シフト制 正社員・アルバイト・パート求人一覧 2ページ目

• 09:00～18:00

年俸制 400万円 ～ 550万円

※試用期間２ヵ月有

☆同時に総合職（転勤有り）スタッフも募集中です★
総合職ですと、いろいろなことが経験できるのでスキルアップが早いです。
もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。

1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
3:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

少しでも興味のある方は面接の際にお気軽♪に聞いてください。

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もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。

1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
3:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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年俸制 400万円 ～ 550万円

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もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。

1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
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年俸制 400万円 ～ 550万円

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もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。

1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
3:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
3:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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年俸制 400万円 ～ 550万円

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もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。

1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
3:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。

1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
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年俸制 400万円 ～ 550万円

※試用期間２ヵ月有

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総合職ですと、いろいろなことが経験できるのでスキルアップが早いです。
もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。

1:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
2:引越し代は社内規定内であれば無料です。
3:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

少しでも興味のある方は面接の際にお気軽♪に聞いてください。

• [1] 10:00～18:00
• [2] 10:00～16:00
• [3] 12:00～18:00
• [4] 12:00～17:00
• [5] 14:00～18:00

時給 1200円 以上

※面接場所につきましては、お電話でお伝えさせて頂きます。

• 09:00～18:00

月給 21万円 ～ 45万円

給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
　　試用期間あり（２ヶ月）　基本給与変動なし

☆同時に総合職（転勤有り）スタッフも募集中です★
総合職ですと、いろいろなことが経験できるのでスキルアップが早いです。　半年ごとに見直される”歩合給”もエリア職と比べるとグッと上がりますよ！
もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。ここでは４つ紹介します。

１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
４:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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• 09:00～18:00

月給 20万円 ～ 25万円

給与＝月給＋その他手当てになります。
支給金額　例１）２７歳３年　２３００００円　例２）３５歳入社５年　２７５０００円

• 09:00～18:00

月給 21万円 ～ 45万円

給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
　　試用期間あり（２ヶ月）　基本給与変動なし

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総合職ですと、いろいろなことが経験できるのでスキルアップが早いです。　半年ごとに見直される”歩合給”もエリア職と比べるとグッと上がりますよ！
もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。ここでは４つ紹介します。

１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
４:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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月給 21万円 ～ 45万円

給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
　　試用期間あり（２ヶ月）　基本給与変動なし

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１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
４:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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月給 21万円 ～ 45万円

給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
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１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
４:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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月給 21万円 ～ 45万円

給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
　　試用期間あり（２ヶ月）　基本給与変動なし

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１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
４:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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月給 21万円 ～ 45万円

給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
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１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
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給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
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給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
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（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
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１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
４:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
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（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
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もし転勤で引越した時の福利厚生も充実しています。ここでは４つ紹介します。

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２:転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に７～１６万円プラス。
３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
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月給 21万円 ～ 45万円

給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります。
（給与例１） １９歳入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=３２１０００円
（給与例２） ３３歳入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝３８８０００円
（給与例３） ２５歳入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝４４５０００円
　　試用期間あり（２ヶ月）　基本給与変動なし

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１:家賃の補助して使える住宅手当が毎月４～５万円が支給されます。
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３:引越し代は社内規定内であれば無料です。
４:部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用（社内規定有り）は２０～５４万円まで会社が負担します。

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